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Novos servidores em Farmanguinhos/Fiocruz

Saiba quem são e onde irão atuar: 

 

Programa de Pós-Graduação Profissional de Farmanguinhos alcança nota 5 na CAPES

O Programa de Pós-Graduação Profissional de Farmanguinhos/Fiocruz alcançou a nota 5 na avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), referente ao ciclo quadrienal 2021–2024. O resultado, divulgado parcialmente em 12/1, eleva o conceito do programa na avaliação para 2026 e reconhece a consolidação acadêmica e científica da instituição, que há 15 anos qualifica profissionais nesse nível de ensino.

Considerado um patamar de excelência nacional pela CAPES, o conceito reflete a qualidade da formação oferecida, bem como a relevância da produção técnico-científica desenvolvida ao longo dos últimos anos.

A nota foi resultado do trabalho do Departamento de Educação de Farmanguinhos, que constrói um programa sólido, comprometido com a excelência, a inovação e a transformação social. O Instituto reafirma seu papel na formação de profissionais altamente qualificados e alinhados às demandas estratégicas da saúde no Brasil.

O resultado oficial sairá em maio, após período para pedido de recursos e reconsideração do órgão. 

Orientações para o dia 19/12

Dicas importantes para curtir a comemoração

Compensação de horas para servidores

A Portaria SRT/MGI nº 7.486/2025 estabelece que todos os agentes públicos, independentemente da modalidade de trabalho, deverão compensar as horas referentes ao recesso no período de 1º de outubro de 2025 a 31 de maio de 2026, seguindo os direcionamentos abaixo:

  • Servidores que não participam do Programa de Gestão e Desempenho (PGD): compensação deverá ocorrer por antecipação ou postergação da jornada diária, limitada a 2 horas por dia, respeitando o horário de funcionamento da unidade;
  • Servidores participantes do PGD (presencial ou teletrabalho, integral ou parcial): compensação será realizada por meio do cumprimento das entregas pactuadas no plano de trabalho, equivalentes às horas a compensar.

É importante ressaltar que o não cumprimento da compensação no prazo poderá resultar em desconto proporcional na remuneração.

Os servidores que optarem não aderir ao recesso deverão manter jornada regular em regime de teletrabalho nos períodos definidos.

 

 

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